訪問歯科助手（正社員）募集要項

安定した環境で心置きなく活躍できるよう、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入しているので、将来的にも安心してご勤務いただけるでしょう。

さらに、産休・育休が取得できる体制もしっかりと整備しました。実際に制度を利用して復帰したスタッフもおり、取得実績も十分にあります。

子育てなどによるライフステージの変化に合わせて、働き方を変えていくことも可能です。身につけた技術や知識を活かし、長くキャリアを継続できる環境が整っています。

一般的に、有休があっても「周りのスタッフに遠慮して取得しづらい」という職場は少なくないようです。しかし当院ではそうした心配はいりません。有休取得率は100％で、気兼ねなく休暇をとれる環境です。

通常、初年度の有休は10日のところ、当院では15日を付与。1か月前に申請いただければ問題なく取得できます。患者さまの数に対して余裕を持ったスタッフ数を確保しており、誰かが休んでもしっかりとカバーできる体制です。

旅行やご家族のイベントなどさまざまな用途で休暇が活用されており、連休も取得できます。お休みをしっかりとると仕事の効率も上がりますし、何より気持ちがリフレッシュできるでしょう。プライベートと仕事、どちらも充実したメリハリのある生活をお送りください。

未経験の方は、歯科の用語や器具の名称など分からない点が多く、不安になることもあるでしょう。

当院では「習熟度チェック表」を用意し、3か月間の新人研修を実施。週に1日は座学を行うため、歯科の専門用語や器具の名称なども着実に覚えられます。

診療時間内にバキューム操作などの実践的な練習も可能で、一つひとつ確実に仕事を身につけられる環境が整っています。もちろん、3か月を過ぎても不安がある方には継続的にサポートしますのでご安心ください。

さらなるスキルアップをご希望の方に向け、外部セミナーへの参加や資格取得にかかる費用を一部、または全額負担しています。

ヘルパーや介護士の資格などを取得しているスタッフもおり、学びたい意欲があれば全面的に応援します。キャリアアップについてのご希望は気軽にご相談ください。

訪問歯科助手の方には「診療補助のプロ」「コミュニケーションのプロ」として、積極的に歯科医療にご参加いただきます。

具体的な業務は歯科医師の診療補助が中心ですが、それに加えて「歯科相談員」としての役割も担っていただく予定です。

患者さまやご家族・施設との窓口として、医院と訪問先の架け橋になる重要なポジションをお任せします。現場での診療サポートはもちろん、患者さまや関係者との円滑なやり取り、信頼関係の構築も大切です。

また、訪問先への運転や道順の計画など、スムーズな診療環境を支える役割をお任せします。安心して診療を受けられる環境を支え、患者さまの大きな力になれる仕事です。