訪問歯科衛生士（パート） 募集要項

安定した環境で心置きなく活躍できるよう、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入しているので、将来的にも安心してご勤務いただけるでしょう。

さらに、産休・育休が取得できる体制もしっかりと整備しました。実際に制度を利用して復帰したスタッフもおり、取得実績も十分にあります。

子育てなどによるライフステージの変化に合わせて、働き方を変えていくことも可能です。身につけた技術や知識を活かし、長くキャリアを継続できる環境が整っています。

一般的に、有休があっても「周りのスタッフに遠慮して取得しづらい」という職場は少なくないようです。しかし当院ではそうした心配はいりません。有休取得率は100％で、気兼ねなく休暇をとれる環境です。

通常、初年度の有休は10日のところ、当院では15日を付与。1か月前に申請いただければ問題なく取得できます。患者さまの数に対して余裕を持ったスタッフ数を確保しており、誰かが休んでもしっかりとカバーできる体制です。

旅行やご家族のイベントなどさまざまな用途で休暇が活用されており、連休も取得できます。お休みをしっかりとると仕事の効率も上がりますし、何より気持ちがリフレッシュできるでしょう。プライベートと仕事、どちらも充実したメリハリのある生活をお送りください。

訪問診療は未経験で、何をすれば良いのかわからないと不安な方も多いでしょう。

当院では新メンバーに対し、先輩の歯科衛生士がマンツーマンでサポートを行います。先輩衛生士は勤続年数10年以上をはじめ、ベテランの方ばかりです。

3か月間はベテランスタッフと一緒に訪問診療に携わっていただき、それ以降も不安がある方は継続的にサポート。スタッフ同士の仲が良く、わからないことはすぐに質問できる環境が整っています。

「習熟度チェック表」も用意しており、一つひとつ着実に仕事を覚えられるほか、診療時間内にスケーリングなどの練習も可能です。

私どもは訪問歯科に注力し、患者さまのご自宅はもちろん、病院・施設にも訪問して口腔ケアや歯科治療を提供しています。

歯科衛生士の方は、これまで外来診療をメインに活躍されてきた方がほとんどでしょう。訪問診療では、外来診療とはまた違った特別なやりがいを感じていただけるはずです。

超高齢社会の日本において、「訪問歯科」はますますニーズが高まる分野。高齢者の死因上位を占める「誤嚥性肺炎」の予防にも、訪問での口腔ケアが重要な役割を果たします。快適かつ的確な口腔ケアやTBIを行うには、予防のプロである歯科衛生士の存在が不可欠なのです。

診療では1日10人ほどの患者さまを担当し、1人につき20～30分程度の口腔ケアを実施します。ご高齢の方だけでなく、障害をお持ちの方にも口腔ケアを行っていただきます。一般歯科では得られないさまざまな経験ができ、外来以上に患者さまやご家族から感謝の言葉をもらえる機会も多いでしょう。

患者さまの口腔内状態が改善していくと、笑顔が増え会話も活発になります。健康になっていく過程を追えるのは、訪問診療ならではの喜びです。

さらに、施設の方向けに歯磨き教室を開催することもあり、用意された資料だけでなく、オリジナルの資料も作成できます。患者さまのお口の健康のために、ぜひ一緒に頑張ってみませんか。